Deux dispositifs phares de France Travail (ex-Pôle Emploi) permettent d’assurer une transition en douceur :
L’ARE (✨ Allocation d’aide au retour à l’emploi) : un maintien partiel des indemnisations mensuelles.
L’Arce (💰 Aide à la reprise et à la création d’entreprise) : un versement en capital de vos droits restants.
📅 À partir du 1er avril 2025, des règles changent : nouvelles modalités de versement, durée réduite, et contrôles renforcés. Voici tout ce que vous devez savoir !
💡 ARE : Allocation Chômage et Entrepreneuriat
Qu’est-ce que l’ARE ? L’ARE est une aide versée à ceux qui perdent involontairement leur emploi. Elle est calculée sur la base du Salaire Journalier de Référence (SJR) et permet de toucher un revenu temporaire.
Peut-on cumuler ARE et création d’entreprise ? Oui, tant que l’activité ne génère pas (ou peu) de revenus ! 💪 Vous pouvez ainsi lancer votre projet tout en maintenant une sécurité financière.
🚨 Changement au 1er avril 2025
L’ARE sera versée sur une base fixe de 30 jours/mois (contre un calcul en jours calendaires auparavant).
La durée totale d’indemnisation passe de 365 à 360 jours.
🔒 Contrôle renforcé : après consommation de 60 % des droits, le maintien des allocations ne sera possible qu’en justifiant ses revenus.
💸 Combien allez-vous toucher ?
France Travail applique la meilleure option entre :
40,4 % du SJR + une partie fixe (13,11 €)
57 % du SJR
📈 Si vous ne dégagez aucun revenu, vous percevez l’ARE en totalité. 📈 Si vous générez des revenus, France Travail déduit 70 % de votre chiffre d’affaires estimé.
Exemple concret : Claire, développeuse web, touche 1 800 € d’ARE. En janvier, elle réalise 3 000 € de CA. Après abattement de 34 %, France Travail estime son revenu à 1 980 €, puis déduit 70 % de ce montant, soit 1 386 €. Claire percevra donc 414 € d’ARE ce mois-là.
🎓 Qui peut en bénéficier ?
Pour toucher l’ARE en créant une entreprise, vous devez :
Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) avant la fin de votre contrat.
Avoir perdu votre emploi involontairement.
✅ Vous inscrire à France Travail sous 12 mois.
Vous actualiser chaque mois.
⛔ Ne pas avoir choisi l’Arce (voir ci-dessous).
📅 Cas particuliers : Si vous créez une micro-entreprise ou une société, le calcul de votre ARE variera. Les dirigeants non rémunérés peuvent percevoir 100 % de leur ARE, mais doivent le prouver (PV d’AG, statuts, etc.).
💰 Arce : L’Avance de Capital
L’Arce permet de toucher une partie de son ARE sous forme de capital. Idéal pour financer un projet rapidement ! 🚀
📊 Combien allez-vous percevoir ?
60 % de vos droits restants (si fin de contrat après le 1er juillet 2023).
45 % (si fin de contrat avant le 30 juin 2023).
💪 Versement en 2 étapes :
50 % à la création de l’entreprise.
50 % six mois plus tard, si l’activité est toujours en cours.
🚨 Changement au 1er avril 2025 : Si vous retrouvez un CDI avant le second versement, vous ne toucherez pas la seconde partie.
🔎 Qui peut en bénéficier ?
✅ Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
✅ Être éligible à l’ARE.
✅ Avoir obtenu l’ACRE (exonération de charges la première année).
✅ Ne pas avoir créé l’entreprise avant la fin de votre contrat.
📚 Documents à fournir : attestation ACRE, extrait Kbis, demande d’Arce.
⚠ Attention : l’Arce n’est pas cumulable avec l’ARE mensuelle. Une fois choisi, le dispositif est irrevocable.
Exemple concret :
Si vos droits ARE s’élèvent à 12 000 € et que votre contrat a pris fin après le 1er juillet 2023, vous toucherez 7 200 € d’Arce en 2 fois (3 600 € x 2).
🤔 ARE ou Arce : Quel est le meilleur choix ?
| Critère | ARE (✨ Allocation mensuelle) | Arce (💰 Capital de départ) |
|---|---|---|
| 💪 Sécurité financière | Oui (revenu régulier) | Non (capital unique) |
| 🎁 Trésorerie immédiate | Non | Oui |
| 🔄 Flexibilité | Oui | Non (choix définitif) |
💡 En bref :
L’ARE est préférable pour un démarrage progressif.
L’Arce est idéal si vous avez besoin de fonds pour investir immédiatement.
📈 Prenez le temps d’évaluer vos besoins avant de trancher !
Un expert-comptable peut également vous aider à établir un prévisionnel adapté à chaque scénario.
