Deux dispositifs phares de France Travail (ex-PĂŽle Emploi) permettent dâassurer une transition en douceur :
LâARE (âš Allocation dâaide au retour Ă lâemploi) : un maintien partiel des indemnisations mensuelles.
LâArce (đ° Aide Ă la reprise et Ă la crĂ©ation dâentreprise) : un versement en capital de vos droits restants.
đ Ă partir du 1er avril 2025, des rĂšgles changent : nouvelles modalitĂ©s de versement, durĂ©e rĂ©duite, et contrĂŽles renforcĂ©s. Voici tout ce que vous devez savoir !
đĄ ARE : Allocation ChĂŽmage et Entrepreneuriat
Quâest-ce que lâARE ? LâARE est une aide versĂ©e Ă ceux qui perdent involontairement leur emploi. Elle est calculĂ©e sur la base du Salaire Journalier de RĂ©fĂ©rence (SJR) et permet de toucher un revenu temporaire.
Peut-on cumuler ARE et crĂ©ation dâentreprise ? Oui, tant que lâactivitĂ© ne gĂ©nĂšre pas (ou peu) de revenus ! đȘ Vous pouvez ainsi lancer votre projet tout en maintenant une sĂ©curitĂ© financiĂšre.
đš Changement au 1er avril 2025
LâARE sera versĂ©e sur une base fixe de 30 jours/mois (contre un calcul en jours calendaires auparavant).
La durĂ©e totale dâindemnisation passe de 365 Ă 360 jours.
đ ContrĂŽle renforcĂ© : aprĂšs consommation de 60 % des droits, le maintien des allocations ne sera possible quâen justifiant ses revenus.
đž Combien allez-vous toucher ?
France Travail applique la meilleure option entre :
40,4 % du SJR + une partie fixe (13,11 âŹ)
57 % du SJR
đ Si vous ne dĂ©gagez aucun revenu, vous percevez lâARE en totalitĂ©. đ Si vous gĂ©nĂ©rez des revenus, France Travail dĂ©duit 70 % de votre chiffre dâaffaires estimĂ©.
Exemple concret : Claire, dĂ©veloppeuse web, touche 1 800 ⏠dâARE. En janvier, elle rĂ©alise 3 000 ⏠de CA. AprĂšs abattement de 34 %, France Travail estime son revenu Ă 1 980 âŹ, puis dĂ©duit 70 % de ce montant, soit 1 386 âŹ. Claire percevra donc 414 ⏠dâARE ce mois-lĂ .
đ Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ?
Pour toucher lâARE en crĂ©ant une entreprise, vous devez :
Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) avant la fin de votre contrat.
Avoir perdu votre emploi involontairement.
â Vous inscrire Ă France Travail sous 12 mois.
Vous actualiser chaque mois.
â Ne pas avoir choisi lâArce (voir ci-dessous).
đ Cas particuliers : Si vous crĂ©ez une micro-entreprise ou une sociĂ©tĂ©, le calcul de votre ARE variera. Les dirigeants non rĂ©munĂ©rĂ©s peuvent percevoir 100 % de leur ARE, mais doivent le prouver (PV dâAG, statuts, etc.).
đ° Arce : LâAvance de Capital
LâArce permet de toucher une partie de son ARE sous forme de capital. IdĂ©al pour financer un projet rapidement ! đ
đ Combien allez-vous percevoir ?
60 % de vos droits restants (si fin de contrat aprĂšs le 1er juillet 2023).
45 % (si fin de contrat avant le 30 juin 2023).
đȘ Versement en 2 Ă©tapes :
50 % Ă la crĂ©ation de lâentreprise.
50 % six mois plus tard, si lâactivitĂ© est toujours en cours.
đš Changement au 1er avril 2025 : Si vous retrouvez un CDI avant le second versement, vous ne toucherez pas la seconde partie.
đ Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ?
â Ătre demandeur dâemploi inscrit Ă France Travail.
â Ătre Ă©ligible Ă lâARE.
â Avoir obtenu lâACRE (exonĂ©ration de charges la premiĂšre annĂ©e).
â Ne pas avoir créé lâentreprise avant la fin de votre contrat.
đ Documents Ă fournir : attestation ACRE, extrait Kbis, demande dâArce.
Â
â Attention : lâArce nâest pas cumulable avec lâARE mensuelle. Une fois choisi, le dispositif est irrevocable.
Â
Exemple concret :
Si vos droits ARE s’Ă©lĂšvent Ă 12 000 ⏠et que votre contrat a pris fin aprĂšs le 1er juillet 2023, vous toucherez 7 200 ⏠dâArce en 2 fois (3 600 ⏠x 2).
đ€ ARE ou Arce : Quel est le meilleur choix ?
CritĂšre | ARE (âš Allocation mensuelle) | Arce (đ° Capital de dĂ©part) |
---|---|---|
đȘ SĂ©curitĂ© financiĂšre | Oui (revenu rĂ©gulier) | Non (capital unique) |
đ TrĂ©sorerie immĂ©diate | Non | Oui |
đ FlexibilitĂ© | Oui | Non (choix dĂ©finitif) |
đĄ En bref :
LâARE est prĂ©fĂ©rable pour un dĂ©marrage progressif.
LâArce est idĂ©al si vous avez besoin de fonds pour investir immĂ©diatement.
đ Prenez le temps dâĂ©valuer vos besoins avant de trancher !Â
Un expert-comptable peut également vous aider à établir un prévisionnel adapté à chaque scénario.